I. Chức năng của Viện Phát triển hợp tác quốc tế
- Tham mưu, tư vấn cho Ban giám hiệu Trường về chiến lược hợp tác quốc tế, mở rộng quan hệ đối ngoại của Nhà trường.
- Chức năng quản lý, tổ chức đào tạo và bồi dưỡng các chương trình chất lượng cao, tiên tiến, liên kết quốc tế và cấp song bằng ở bậc đại học và sau đại học theo kế hoạch đã được phê duyệt;
– Tổ chức, triển khai và quản lý đào tạo các chương trình chất lượng cao trong hợp tác quốc tế;
– Quản lý các dự án liên kết đào tạo với nước ngoài đã được phê duyệt và đưa vào hoạt động;
– Nhập khẩu các chương trình đào tạo của nước ngoài, xây dựng các chương trình đào tạo từ các khóa ngắn hạn, tiếng Anh, dự bị, đại học, thạc sĩ và tiến sĩ;
– Tổ chức đào tạo các chương trình liên kết do phía nước ngoài cấp bằng;
– Tổ chức các chương trình liên kết đào tạo bán du học (mô hình 2+2, 3+1, v.v.). - Chức năng nghiên cứu và ứng dụng khoa học
– Liên kết với các trường đại học, các tổ chức trong nước và quốc tế để thực hiện các dự án nghiên cứu;
– Thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học về lĩnh vực chuyên môn thế mạnh của Viện cho các doanh nghiệp và các tổ chức trong và ngoài nước;
– Thực hiện các nghiên cứu về quan hệ quốc tế, chính sách đối ngoại, hợp tác quốc tế trong giáo dục;
– Xuất bản sách, tạp chí, báo cáo khoa học về các vấn đề quốc tế. - Chức năng tổ chức dịch vụ hỗ trợ sinh viên của trường du học nước ngoài và trao đổi sinh viên quốc tế.
– Tổ chức dịch vụ hỗ trợ sinh viên du học của trường ở nước ngoài;
– Tổ chức dịch vụ hỗ trợ sinh viên quốc tế đến học tập tại Trường trong các dự án trao đổi sinh viên. - Chức năng bồi dưỡng ngắn hạn cho đơn vị, doanh nghiệp, sinh viên và các cá nhân có nhu cầu
– Tổ chức các khóa bồi dưỡng ngắn hạn, cập nhật kiến thức cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu ở trong và ngoài nước;
– Tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học và tiếp cận thực tế cho sinh viên.
6. Xúc tiến, thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu, tổ chức quốc tế và doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
II. Nhiệm vụ của Viện Phát triển hợp tác quốc tế
1. Khai thác hiệu quả và phát triển các chương trình, dự án hợp tác đào tạo với các trường đại học và các tổ chức giáo dục nước ngoài nhằm đáp ứng nhu cầu du học tại chỗ của người Việt Nam;
2. Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo của trường theo chuẩn quốc tế ở 3 bậc học Cử nhân, Thạc sĩ, Tiến sĩ để nâng cao chất lượng đào tạo; đồng thời thu hút các sinh viên nước ngoài đến học tại Việt Nam;
3 Phát triển có chọn lọc các chương trình, dự án chất lượng nhằm góp phần hình thành các chuyên ngành đào tạo mới, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, giảng viên của Trường;
4. Quan hệ chặt chẽ với các viện, phòng, trung tâm thuộc Trường trong việc tổ chức các hoạt động liên quan đến hợp tác quốc tế;
5 Tổ chức các hoạt động nghiên cứu, đào tạo và dịch vụ khoa học cho các tổ chức trong và ngoài nước, đặc biệt liên quan đến các đối tác nước ngoài;
6. Chuyển giao các công nghệ đào tạo đã nhập khẩu cho các viện chuyên ngành nhằm nâng cao chất lượng đào tạo chung của Trường.
7. Tổ chức các sự kiện, diễn đàn quốc ết nhằm nâng cao hình ảnh và uy tín của Nhà trường.
8. Về quản lý nội bộ cấp đơn vị
– Lập và trình Hiệu trưởng phê duyệt kế hoạch công tác hằng năm của Phòng; đề xuất lịch công tác, làm việc của lãnh đạo Trường trong lĩnh vực công tác của Phòng; xây dựng danh mục công việc, nhiệm vụ thường xuyên hằng năm và bộ thủ tục hành chính thực hiện công việc, nhiệm vụ của Phòng;
– Xây dựng và trình Hiệu trưởng ban hành và tổ chức thi hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Phòng; tổ chức thực hiện các quy chế, quy trình, hướng dẫn của pháp luật và của Trường trong lĩnh vực công tác của Phòng; xây dựng và thực hiện quy định/hướng dẫn về lề lối làm việc và mối quan hệ công tác của các cá nhân trong Phòng;
– Thực hiện công tác quản lý CBNV của Phòng theo phân cấp, quy định và hướng dẫn của Trường bao gồm:
+Xây dựng, giữ gìn và phát huy truyền thống đoàn kết và thống nhất trong Phòng;
+ Xây dựng bản mô tả công việc và nhiệm vụ thường xuyên của từng vị trí việc làm trong Phòng; tổ chức phân công công việc thường xuyên, đột xuất theo vị trí việc làm và năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; quản lý thời gian lao động, chấm công đối với CBNV trong Phòng;
+ Giám sát, phát hiện và đề xuất việc xử lý vi phạm kỷ luật của CBNV; rà soát, để xuất chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động đối với người đang làm việc tại đơn vị theo yêu cầu chung;
+Đề xuất và thực hiện đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV trong Phòng; tổ chức trao đổi, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ trong nội bộ đơn vị;
+Triển khai công tác tập sự, thực tập, thử việc của CBNV; thực hiện đánh giá, phân loại CBNV trong phạm vi thầm quyền của đơn vị; tổ chức và thực hiện bổ sung lý lịch CBNV trong Phòng theo quy định;
+Các nhiệm vụ, quyền hạn khác trong quản ýl CBNV theo quy định;
– Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ của đơn vị, lập, quản ýl và nộp lưu trữ hồ sơ công việc theo quy định;
– Quản lý, sử dụng và bảo vệ tài sản, trang thiết bị do Trường cấp hoặc giao; thực hiện các quy định về tài chính của Trường và pháp luật;
– Báo cáo kết quả công tác và phương hướng nhiệm vụ công tác của đơn vị, cá nhân trong đơn vị; thực hiện báo cáo, thống kê theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị theo quy định hoặc yêu cầu của pháp luật và của Trường; chấp hành công tác thanh tra, kiểm tra của Hiệu trưởng và các cơ quan có thầm quyền theo quy định;
– Tổ chức triển khai các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham gia quyên góp ủng hộ do Trường hoặc các cơ quan, tổ chức, đơn vị tổ chức phát động theo quy định hoặc phân công; báo cáo thành tích thi đua của đơn vị và các cá nhân, bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng trong phạm vi thầm quyền của đơn vị;
– Phản ánh, báo cáo với Hiệu trưởng về những khó khăn và vướng mắc và đề xuất các giải pháp, kiến nghị để khắc phục và nâng cao hiệu quả công tác của Phòng, của Trường.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo Nhà trường giao.
Facebook
